7月23日下午，公司人力資源條線(xiàn)會(huì )議如期召開(kāi)，公司總部人力資源部全員、下屬企業(yè)人力資源部門(mén)負責人和相關(guān)人員均通過(guò)現場(chǎng)或釘釘視頻會(huì )議系統參加了會(huì )議。

首先，華寶股份人力資源部總監陳靜女士對召開(kāi)本次會(huì )議的必要性和召開(kāi)形式做了說(shuō)明，并介紹了本次會(huì )議的兩大主要議題。

在第一個(gè)議題中，總部人力資源部蔣水瑤、龔伊銘、趙紅丹分別對流程規范、2020年校招總體招聘方案和招聘系統應用、新員工入職培訓實(shí)踐做了分享介紹。蔣水瑤對工作中遇到的不規范流程做了演示，分析總結了常見(jiàn)問(wèn)題，并給大家講解了正確的操作方式，以便在今后工作中提高流程效率。龔伊銘針對如何解決2020校招需求做了初步規劃介紹，以及介紹了招聘系統中共享人才庫的解決方案。趙紅丹則將M-learning和新員工入職培訓結合的實(shí)踐做了分享。

在第二個(gè)議題中，各下屬企業(yè)人力資源負責人對下半年重點(diǎn)工作做了匯報，陳總分別對各下屬企業(yè)人力資源工作中出現的個(gè)性問(wèn)題和共性問(wèn)題做了重點(diǎn)分析和答復。

這次會(huì )議時(shí)間雖短，但內容豐富緊湊，既總結了經(jīng)驗，又對下半年工作實(shí)踐作了方向上的指引和建議。大家紛紛表示，其中的一些經(jīng)驗分享對他們今后工作的開(kāi)展很有指導和借鑒意義，將積極吸取經(jīng)驗教訓，扎實(shí)做好下半年人力資源工作，落實(shí)各項指標任務(wù)。